แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
(Open Data Integrity & Transparency Assessment : OIT)
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ 2565
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกเพชรบุรี เขต 2 ได้ดำเนินการจัดทำแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity & Transparency Assessment : OIT) การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ 2565 ดังนี้
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
O1 โครงสร้าง ..>>คลิก<<.. O2 ข้อมูลผู้บริหาร ..>>คลิก<<.. O3 อำนาจหน้าที่ ..>>คลิก<<.. O4 แผนยุทธศาสตร์ หรือ แผนพัฒนาหน่วยงาน ..>>คลิก<<.. O5 ข้อมูลการติดต่อ ..>>คลิก<<..
การประชาสัมพันธ์
O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ..>>คลิก<<.. O7 ข่าวประชาสัมพันธ์ ..>>คลิก<<.. O8 Q & A ..>>คลิก<<.. O9 Social Network ..>>คลิก<<..
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
การดำเนินงาน
O10 แผนดำเนินงานประจำปี ..>>คลิก<<.. O11 รายงานการกำกับ ติดตาม การดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน ..>>คลิก<<.. O12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี ..>>คลิก<<..
การปฏิบัติงาน
O13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน ..>>คลิก<<..
การให้บริการ
O14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ..>>คลิก<<.. O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ..>>คลิก<<.. O16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ..>>คลิก<<.. O17 E-Service ..>>คลิก<<..
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ..>>คลิก<<.. O19 รายงานการกำกับ ติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน ..>>คลิก<<.. O20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ..>>คลิก<<..
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O21 การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ..>>คลิก<<.. O22 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ..>>คลิก<<.. O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ..>>คลิก<<.. O24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี ..>>คลิก<<..
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ..>>คลิก<<.. O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ..>>คลิก<<.. O27 หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ..>>คลิก<<.. O28 รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี ..>>คลิก<<..
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ..>>คลิก<<.. O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ..>>คลิก<<.. O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ..>>คลิก<<..
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ..>>คลิก<<.. O33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ..>>คลิก<<..
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
O34 เจตจำนงสุจริตผู้บริหาร ..>>คลิก<<.. O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร ..>>คลิก<<..
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี ..>>คลิก<<.. O37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต ..>>คลิก<<..
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
O38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ..>>คลิก<<..
แผนป้องกันการทุจริต
O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี ..>>คลิก<<.. O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน ..>>คลิก<<.. O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี ..>>คลิก<<..
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ..>>คลิก<<.. O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ..>>คลิก<..