ITA Online 2023 (แบบ OIT)
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
(Open Data Integrity & Transparency Assessment : OIT)
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกเพชรบุรี เขต 2 ได้ดำเนินการจัดทำแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity & Transparency Assessment : OIT) การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ดังนี้
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
O1 โครงสร้าง ..>>คลิก<<.. O2 ข้อมูลผู้บริหาร ..>>คลิก<<.. O3 อำนาจหน้าที่ ..>>คลิก<<.. O4 แผนยุทธศาสตร์ หรือ แผนพัฒนาหน่วยงาน ..>>คลิก<<.. O5 ข้อมูลการติดต่อ ..>>คลิก<<.. O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ..>>คลิก<<..
ตัวชี้วัดย่อย 9.1 การประชาสัมพันธ์
การประชาสัมพันธ์
O7 ข่าวประชาสัมพันธ์ ..>>คลิก<<.. O8 Q & A ..>>คลิก<<.. O9 Social Network ..>>คลิก<<.. O10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ..>>คลิก<<..
ตัวชี้วัดย่อย 9.2 การบริหารงาน
การดำเนินงาน
O11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี ..>>คลิก<<.. O12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน ..>>คลิก<<.. O13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี ..>>คลิก<<..
การปฏิบัติงาน
O14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน ..>>คลิก<<.. O15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ..>>คลิก<<.. O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ..>>คลิก<<.. O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ..>>คลิก<<.. O18 E-Service ..>>คลิก<<..
ตัวชี้วัดย่อย 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
การจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ
O19 การจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุ ..>>คลิก<<.. O20 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ..>>คลิก<<.. O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายเดือน ..>>คลิก<<.. O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี ..>>คลิก<<..
ตัวชี้วัดย่อย 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ..>>คลิก<<.. O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ..>>คลิก<<.. O25 หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ..>>คลิก<<.. O26 รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี ..>>คลิก<<..
ตัวชี้วัดย่อย 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ..>>คลิก<<.. O28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ..>>คลิก<<.. O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ..>>คลิก<<..
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ..>>คลิก<<..
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อย 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
นโยบาย No Gift Policy
O31 ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ..>>คลิก<<.. O32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ..>>คลิก<<.. O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy ..>>คลิก<<..
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี ..>>คลิก<<.. O35 การการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ..>>คลิก<<..
แผนป้องกันการทุจริต
O36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ..>>คลิก<<.. O37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน ..>>คลิก<<.. O38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี ..>>คลิก<<..
ตัวชี้วัดย่อย 10.2มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ..>>คลิก<<.. O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม ..>>คลิก<<.. O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ ..>>คลิก<<..
มาตรการเสริมสร้างความโปร่งใสและการป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ..>>คลิก<<.. O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ..>>คลิก<<..